¿Qué es un agente de cambio?

Lxs agentes de cambio son líderes que más que vivir en el presente se desarrollan en el futuro. Sus acciones van encaminadas a establecer lo que puede o debe ser una organización.

Tienen una gran capacidad para entender su entorno e impactar en él. Logran trascender al éxito o muchas veces al fracaso, debido a que como son entes que despiertan un sinnúmero de emociones pueden levantar, impulsar, desarrollar y llevar a la cumbre a una organización en una diversidad de aspectos a través de la “motivación”.

Así mismo, pueden lograr un desplome de emociones, si estas no son manejadas con liderazgo y responsabilidad, lo que puede ocasionar “frustración”.

TALLER DE CUATRO SESIONES DE 3 HORAS VIRTUALES CADA SESIÓN

¿Cómo actúa un agente de cambio?

Un agente de cambio es una persona capaz de desarrollar acciones y actitudes de manera continua en diferentes aspectos y áreas del desafío, para el crecimiento en la comunidad.

Son líderes involucrados en cada proceso de cambio que buscan lograr resultados trascendentales y pueden ser internos o externos.

Esta tarea requiere por parte del agente no sólo conocimiento, sino que tiene que ORGANIZAR EL PROYECTO DE FORMA PROFESIONAL Y LLEVARLO A CABO.

Los/las agentes de cambio están facultados para diagnosticar situaciones futuras de acuerdo con los comportamientos que observa o bien detectar áreas de oportunidad. Una de sus características fundamentales es la inteligencia emocional que desarrollan. Por ello anticipan una planeación de cada proceso, así como la verificación de que estos se apliquen y como cierre la evaluación de los resultados

¿Dónde actúa?

Son las personas, los diferentes colectivos y organizaciones que actúan frente a los retos en materia de migración, la revitalización del medio rural en la España vaciada y el trabajo cooperativo.

Actuando en:

  • Organizaciones públicas y privadas

  • Entidades locales, autonómicas y estatales

  • Empresas sociales y cuarto sector.

  • Fundaciones, asociaciones y tercer sector en general .

  • Universidades y centros educativos.

  • Proyectos de desarrollo de comunidades con acento territorial, social, cultural y económico.

  • Organizaciones y colectivos de personas migrantes concienciadas con esta realidad


¿Quién lo facilita ?

Cristián Figueroa, Multiplicador tejeRedes

Doctor en Ingeniería Industrial por la Universidad Politécnica de Cataluña, experto en metodologías y procesos que involucran el desarrollo de redes colaborativas. Experiencia en emprendimiento social, desarrollo territorial y organizaciones empresariales, universitarias y del tercer sector que buscan un modelo de gestión basado en equipos de trabajo colaborativo. Fundador de tejeRedes.

Ha realizado trabajos, asesorías, consultorias, cursos, talleres y conferencias para Instituciones Publicas, Multilaterales, del Tercer Sector y Empresas en Argentina, Chile, Brasil, Colombia, Ecuador, España, Guatemala, Paraguay, Perú y Uruguay.

Gestión de cambio estructural · Consultoría de gestión · Formación · Desarrollo de liderazgo · Formación corporativa · Formación de directivos · Consultoría empresarial

cristian@tejeredes.net

Johana Ciro Calderón, Matrona de proyectos de cambio

Lleva con orgullo la triple MMujer, Migrante y Madre”, activista, agente de desarrollo local (ADL), máster en gestión y promoción del desarrollo local, doctora en desarrollo local e innovación del territorio de la Universidad de Alicante (En el 2020 recibió el premio extraordinario de investigación), trabajó durante varios años como ADL en el Ayuntamiento de Carcaixent, en la actualidad es ADL de despoblación para la Federación Valenciana de Municipios y Provincias (FVMP).

Diseña, facilita y acompaña procesos de transformación e innovación social y de desarrollo local en organizaciones públicas y privadas en España y Colombia. Investigadora del IUESAL – Instituto Universitario de Estudios Sociales de América Latina de la Universidad de Alicante, socia fundadora del IIDEL – Instituto Iberoamericano de Desarrollo Local, profesora invitada en varias universidades e instituciones de España y Colombia, autora de la metodología de Empoderamiento Diferencial.

johanacirocalderon@gmail.com

Padlet de Agentes de Cambio

Promoción 2020